Programme de mentorat pour dirigeants
Un parcours intensif qui transforme votre compréhension du leadership en entreprise.
Quatre modules structurés autour des défis concrets que rencontrent les entrepreneurs et managers. Pas de théorie abstraite, uniquement des outils applicables dès le lendemain.
Structure du programme
Chaque module combine analyse de cas, exercices pratiques et discussions en groupe. Vous travaillez sur vos propres situations professionnelles avec l'accompagnement d'un mentor expérimenté.
La formation s'étale sur douze semaines avec une session hebdomadaire de trois heures. Entre les sessions, vous appliquez les concepts dans votre contexte réel.
de formation intensive réparties sur trois mois
Diagnostiquer votre style de leadership
Identifier vos forces et zones d'amélioration à travers des évaluations concrètes et du feedback structuré.
- Auto-évaluation détaillée
- Feedback à 360 degrés
- Cartographie des compétences
- Plan de développement
Bâtir une équipe performante
Recruter, développer et retenir les talents qui correspondent à vos objectifs organisationnels.
- Profils de compétences
- Entretiens structurés
- Développement d'équipe
- Gestion des talents
Gérer les situations complexes
Naviguer dans les conflits, prendre des décisions difficiles et maintenir la performance sous pression.
- Résolution de conflits
- Prise de décision
- Communication de crise
- Négociation avancée
Piloter la croissance
Définir une vision claire, aligner les équipes et mesurer l'impact de vos initiatives stratégiques.
- Planification stratégique
- Indicateurs de performance
- Alignement organisationnel
- Scaling d'équipe
Formats d'apprentissage
| Format | Intensité | Application |
|---|---|---|
| Sessions en direct | Élevée | Immédiate |
| Études de cas | Moyenne | Transférable |
| Mentorat individuel | Personnalisée | Contextuelle |
| Lectures préparatoires | Modérée | Fondamentale |
participants pour garantir des échanges riches et un suivi personnalisé de votre progression.